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衡阳市第三人民医院(衡阳市公共卫生临床中心)

 

HENGYANG THIRD PEOPLE'S HOSPITAL (HENGYANG PUBLIC HEALTH CLINICAL CENTER)

衡阳市第三人民医院2018年党风廉政建设工作方案

创建时间:2018-03-30

2018年,医院党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,按照市纪委和市卫计委要求,严明党的纪律,严肃党内政治生活,加强党内监督,深入落实“两个责任”,持之以恒整治“四风”,严格监督执纪问责,深入开展专项治理,不断提高医院党风廉政建设工作水平,积极营造党风正、政风清、作风新的良好氛围,为推动医院健康、稳定、快速发展提供有力的政治保障。

一、抓责任落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作不含糊

1、及时传达贯彻上级党风廉政建设精神。认真组织及时传达并解决贯彻落实中央、省委、市委以及市卫计委的党风廉政建设的部署和要求。

2、认真研究制定党风廉政建设年度工作方案并抓好落实。组织研究制定年度党风廉政建设工作方案,对年度党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确责任领导、责任部门(科室)和具体责任人。

3、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

4、“一把手”要带头示范,切实抓好全院党风廉政建设和反腐败工作,明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工,做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态、平安医院等工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。

5、党委书记要抓好党风廉政建设各项工作的落实,把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进;履行从严治党职责,运用好“四种形态”,发现班子成员存在党风廉政建设和作风建设方面苗头性问题,及时进行谈话提醒。同时也要抓好医院班子及中层干部的述廉工作。

6、党委书记要及时报告履行主体责任情况。年终要向全院干部职工进行述廉报告,并向市卫计委提交年度党风廉政建设主体责任落实情况报告(含第一责任人履职情况)。

二、抓纪律严守,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作不松懈

7、严格执行党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律等情况。强化党内监督,严格党内政治生活,开好领导班子民主生活会。坚持民主集中制原则,健全党政联席会议制度。强化党组织和党员干部的纪律意识,做到守纪律、讲规矩。严格执行领导干部个人事项报告制度,特别是领导干部及近亲属婚丧喜庆操作事项。严格执行财务管理规定,杜绝违规发放津贴补贴、私设“小金库”等现象。领导干部带头遵守廉洁从政和改进作风等各项规定,带头管好自己、配偶、子女和身边工作人员,带头执行请示报告等制度,带头接受组织和群众监督。

8、贯彻落实中央八项规定精神和上级有关改进作风要求等情况。积极开展作风建设活动,切实解决“四风”突出问题。及时制止、纠正违反作风建设有关规定的行为。

9、坚持厉行节约,严格执行公务接待、办公用房等制度情况。反对铺张浪费,积极开展节约型医院活动。严格执行因公出国(境)、公务接待、公务用车管理相关规定,严格控制“三公”经费。严格执行办公用房管理相关规定,杜绝办公用房超标现象。

三、抓机制建设,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作不浮夸

10、进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《衡阳市第三人民医院“三重一大”决策制度实施细则》、《衡阳市第三人民医院党务、院务公开制度》、《2018年衡阳市第三人民医院党风廉政建设和反腐败工作任务分工安排表》等,加强平时的落实和监督。

11、坚持领导干部述职述廉制度,个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定落实情况每月一报,履行党风廉政建设主体责任的情况“两月一报告”,党风廉政建设责任制主体责任落实情况年中自查与年终考评等规定。

12、定期召开党风廉政建设工作专题研讨会和医院党委民主生活会,加大对医院班子成员履行党风廉政建设主体责任执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报医院党风廉政建设和反腐败工作情况,不断提高医院党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性和执行力。

13、积极开展党务、院务公开,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚、职称晋升聘用、人员招聘、合同制员工转人事代理等干部职工最关心、最直接的切身利益事项,利用网站、公开栏、QQ 群、微信群等载体做好公开工作,主动接受医院干部职工监督。

14、大力开展优质服务承诺活动,提升服务质量和效率。全面推行“主动服务、及时服务、优质服务”的三服务理念。

15、开展“不忘初心,牢记使命”教育活动;深入开展反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;强化岗位风险岗教育和提醒工作,继续开展“两学一做”学习教育和党政一把手廉政教育“上党课”活动,不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。

四、抓思想教育,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作不放松

16、深入学习党的十九大及二中全会精神和学校关于党风廉政建设工作部署要求,通过学习教育统一党员干部的思想,紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作,促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

17、深入学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度,进一步提高党风廉政建设的认识,不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。

18、结合形势任务,有针对性地组织党风廉政和反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动,适时组织党员干部参观相关展览,观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在行政行医过程中自重、自警,自省,自觉依法行政和廉洁从政。

19、开展谈心谈话活动,及时开展任职谈话、诫勉谈话、廉政谈话和风险岗位谈话,坚持“四个必谈”,即干部职工有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈和群众满意度不高时必谈。通过谈话活动,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。

20、积极营造党风廉政文化氛围,以推荐廉政书目、廉政专栏、集中学习、知识竞赛与参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

五、抓平时监督,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作不马虎

21、贯彻落实党内监督条例,坚持民主集中制原则,加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

22、坚持重大问题(事项)集体讨论,集体决策,坚持党政联席会议制度、党委会议制度、职代会和学术委员会制度,发挥非常设机构的作用,不搞“一言堂”,充分发挥集体智慧,不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

23、加强行风建设。进一步强化专项治理的力度,坚决纠正损害群众切身利益的不正之风,把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题扎实解决好,不断提高群众的满意度。

六、抓执纪问责,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作不手软

24、认真接待来信、来访工作,确保来信、来访件件有回音,件件有落实,根据要求及时上报信访办理结果。

25、认真对医院违纪行为进行处理。对违反“九不准”规定的行为,发现一起、坚决查处一起,强化执纪问责处理,查处结果及时报告。

七、抓素质建设,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作上台阶

26、加大纪检监察干部培训力度。要结合集中培训、以会代训、自主学习等方式,突出政治理论、党性修养、业务素质和执纪能力培训,努力造就一支政治坚强、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良的高素质纪检监察干部队伍。

27、做好“三转”工作。突出主责主业,不断完善医院纪委履行监督责任的工作机制,推进理念思路、方式方法和体制机制创新,不断推进风清气正的政治生态建设

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